Hiểu đúng về bản chất và ý nghĩa của hợp đồng lao động sẽ giúp doanh nghiệp quản trị nhân sự hiệu quả, an toàn (minh hoạ)
Ls. Trần Hồng Phong
Trong hoạt động doanh nghiệp, hợp đồng lao động là “nền móng pháp lý” của toàn bộ quan hệ sử dụng nhân sự. Tuy nhiên, trên thực tế, không ít ông chủ/doanh nghiệp không thực sự quan tâm và tìm hiểu đầy đủ về vấn đề này, giao toàn bộ cho bộ phận nhân sự quyết định, ký hợp đồng theo kiểu thói quen, sao chép mẫu trên mạng hoặc thậm chí chỉ thỏa thuận bằng lời nói. Hệ quả là khi phát sinh tranh chấp – đặc biệt là tranh chấp về tiền lương, chấm dứt hợp đồng hoặc bồi thường – doanh nghiệp thường rơi vào thế bị động, thua kiện hoặc phải bồi thường lớn.
